人力资源公司劳务派遣许可的申请条件及材料

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人力资源公司劳务派遣许可的申请条件及材料   刘经理：185-OO91-3O16
 
 银保监会：自包商银行被接管以来，各项系统平稳运行，营业网点井然有序，银行头寸充足，流动性整体充裕。包商银行新的资产负债保持平稳运行。近日，该行发行期限6个月的同业存单10亿元，发行期限3个月的同业存单2亿元，同业业务已恢复正常。
现在很多大公司为了节约成本以及方便人员管理，所需要的人员一般都是通过与人力资源公司合作为企业输送人才，那么经营一家人力资源公司都需要哪些许可和审批呢；首先公司需要持有人力资源经营许可证才可开展人力资源相关业务，人员的岗前培训，选拔人才等等；如果只有人力资源只能是给合作企业培养人才，获得劳务派遣许可才可以以主动地方式开展相关人员派遣业务。
劳务派遣经营许可证申请条件：
1、注册资本不得少于人民币200万元；
2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
4、法律、行政法规规定的其他条件。
劳务派遣经营许可证申请所需资料：
1、劳务派遣经营许可申请书；
2、营业执照或者企业名称预先核准通知书；
3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；
4、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；
5、法定代表人的身份证明；
6、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
以上为劳务派遣许可申请的条件和申请许可所需材料，如果打算从事人力资源相关行业或者已有企业缺少资质，可委托我司代为办理。
 
联系人：刘经理
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