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白菜价转让上海人力资源许可正是真的吗

发布时间 2019-01-14 收藏 分享
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我不再是你的铠甲,而你依然是我的软肋

 

 

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案例:C公司可以裁员吗?  阿东2015年4月进入本市C公司工作,双方签订书面劳动合同并按规定履行。2018年底,C公司由于经营策略的重大失误,生产与销售发生严重困难,决定内部裁减员工50名,由各部门自行上报裁员名单。阿东由于平时工作表现一般,故被列为其中一员。12月中旬,公司向50名员工发出书面裁员通知,告知劳动关系于年底结束。   问题   1、C公司的做法是否符合裁员规定?   2、C公司若裁减阿东如何支付经济补偿金?   分析   1、C公司的做法不符合裁员规定。公司若生产经营发生严重困难,需裁减20人以上或不足20人但占企业职工总数10%以上的,应按《劳动合同法》的规定,提前30日向工会或全体职工说明情况,听取工会或职工的意见,并将裁减人员方案向劳动行政部门报告后,方可裁员。C公司虽有裁减人员的充分理由,但操作上未遵循法定程序,因此不能以“裁员”之名直接与50名员工结束劳动关系。   2、C公司若依照法定程序裁减阿东,应按其在本单位的工作年限计算支付经济补偿金。阿东2015年4月进入公司,若劳动关系至2018年12月结束,在本单位工作年限为3年8个月,公司应向其支付4个月的经济补偿。若公司未提前30日通知阿东解除劳动合同,还应额外支付1个月工资。   温馨提示   月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按照劳动者应得工资计算,包括奖金、津贴和补贴等货币性收入。

 

 

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我可以靠舌头就让女人们变得狂野,其实很简单,我只需要说“你胖了不少啊。”

 

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一直有个想法,要是把美发小哥和健身教练关一个屋里,谁会先办卡?

 

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我的择偶标准不要求对方长得漂亮,只要有感觉就行。可是怎么才能有感觉呢?长得漂亮才有感觉。

 

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注重养生的女孩,每吃一口雪糕就要喝一口热水,连喝可乐都要放姜片。

 

 

 

北京时间4月25日消息。周二,

杰克-尼克劳斯走入奥古斯塔的采访室,还是谈到了熟悉的话题, 他和记者们聊起今年是自己 Z 后一次夺得大满贯赛——1986年大师赛的30周年,但通常情况下话题还是 Z 终会落到伍兹的身上。

 

 

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